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임금관리2

[법률] 소상공인을 위한 필수 가이드 : 통상임금과 평균임금 직원 채용은 했는데... 임금관리가 걱정되시나요? 안녕하세요. 소상공인, 중소기업과 함께 성장하는 성장 지식 플랫폼 입니다. 직원을 채용하고 나서 임금 계산과 관리에 어려움을 겪고 계시지는 않으신가요? 특히 통상임금과 평균임금 계산이 복잡해서 고민이신 분들이 많습니다. 오늘은 소상공인 자영업자 사업주들이 꼭 알아야 할 임금관리 핵심 사항을 알기 쉽게 설명해 드리겠습니다. 1. 채용 단계에서 미리 준비하기 근로계약서 작성 시 꼭 포함해야 할 임금 항목기본급 (통상임금의 기준이 됨)각종 수당의 종류와 금액상여금이나 성과급 지급 기준급여 지급일실무 팁: 나중에 분쟁이 생기지 않도록 모든 수당의 지급 기준을 명확히 문서화하세요. 2. 통상임금 관리하기 통상임금, 제대로 알면 월급이 보인다통상임금은 근로자가 정기.. 2024. 12. 5.
[법률] 소상공인을 위한 필수 가이드 : 임금이란? 안녕하세요! 예비창업자, 소상공인, 중소기업과 함께 성장하는 성장 지식 플랫폼 입니다.오늘은 사업주님들이 꼭 알아두셔야 할 임금 관련 법률 내용을 쉽게 풀어서 설명해드리려고 해요. 임금 관리는 사업 운영에서 가장 기본이 되면서도 실수하기 쉬운 부분이니 꼼꼼히 살펴보시길 바랍니다."직원 월급을 현금으로 줘도 될까요?""상품권으로 지급하면 안 되나요?""직원이 실수로 물건을 깼는데 월급에서 공제해도 될까요?"소상공인이라면 한 번쯤 고민해 봤을 임금 관련 질문들!잠깐, 잘못된 임금 지급으로 3천만원의 벌금을 물 수도 있다는 사실, 알고 계셨나요?2024년 근로기준법에 따른 정확한 임금 지급 방법과 피해야 할 함정을 상세히 알려드립니다. 잠깐 아직 관련 임금, 노무 관련 아래 블로그글을 안 읽으셨다면, 미리 읽.. 2024. 12. 4.
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