728x90 반응형 5인미만사업장근로기준법적용문제점1 [법률] 5인 미만 사업장에 근로기준법 확대 적용 : 주요 이슈와 준비 방안 안녕하세요. 예비창업자, 소상공인 및 중소기업과 함께 성장하는 성장 지식 플랫폼 입니다. 최근 정부는 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 확대 적용하는 방안을 추진하고 있습니다. 현재 5인 미만 사업장은 노동법의 주요 규정들, 예를 들어 주 52시간제, 연차휴가, 연장·야간·휴일근무수당, 직장 내 괴롭힘 금지 등의 적용을 받지 않고 있는 상황입니다. 이러한 법적 사각지대를 해소하고 노동약자를 보호하기 위해, 근로기준법을 더 넓게 적용하겠다는 것이 정부의 목표입니다. 하지만 이를 둘러싼 이해관계와 논란 또한 복잡합니다. 이번 블로그에서는 노동과 조직 전문가의 시각을 빌어 이 정책의 주요 이슈와 자영업자, 소상공인으로서의 대응 방안을 다뤄보겠습니다. 근로기준법 확대 적용의 영향과 주요 쟁점 5인 미만 소규모 .. 2024. 11. 5. 이전 1 다음 728x90 반응형
