[경영] 근로자만 산재보험?, 사장님도 산재보험 가입하세요.

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사장님들은 근로자 4대 보험에 신경을 많이 쓸 수밖에 없는데요, 근로자뿐만 아니라 사장님도 산재보험 가입이 가능하신 거 알고 계세요? 요건만 갖추면 사장님이라도 산재보험에 가입하셔서 예기치 않은 상황에서 어려움을 극복할 수 있는 대비책이 있답니다. 

소규모 사업주로서 사업주가 가입가능한 산업 재해 보험에 대해 궁금하신가요? 지역 가게의 대표이든, 소규모 제조업체 운영자이든, 혹은 서비스업에 종사하든 간에, 가입하실 수 있는 산재보험 제도가 있습니다. 이번 블로그 게시물에서는 중소기업(SME)을 위한 산업 재해 보험에 대해 쉽게 이해할 수 있도록 모든 정보를 간단히 정리해 드리겠습니다.

 

중소기업 사업주 산재보험 가입하세요.

산업 재해 보험에 가입할 수 있는 사람은 누구인가요?

산업 재해 보험은 업무 중 부상을 입거나 병에 걸린 경우 사업주와 직원 모두를 보호하기 위해 설계되었습니다. 하지만 사업주인 여러분도 보험에 가입할 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 누가 가입할 수 있는지 알아봅시다:

• 사업주 및 배우자: 사업주이거나 법적으로 결혼한 배우자인 경우 보험에 가입할 수 있습니다. 즉, 사장님과 배우자 모두 업무 중에 무언가 일이 발생하면 보호받을 수 있는 안전망을 가지게 됩니다.
• 300명 미만의 직원: 주된 자격 기준은 300명 미만의 직원을 고용하고 있어야 한다는 점입니다. 이는 중소기업에 중점을 두고 있습니다.
• 특수 근로자: 특정 조건(예: 고위험 작업)에 해당되는 경우 산업 재해 보험법 제125조에 따라 특수 근로자로 분류될 수 있습니다.

예시:

김아무개씨와 그의 남편이 운영하는 지역 빵집을 생각해 봅시다. 이들은 제빵사와 판매원을 포함해 열 명의 직원이 있습니다. 이 정책에 따라 제빵사뿐만 아니라 김 아무개 씨와 그의 남편도 사업을 함께 운영하고 있기 때문에 보험 혜택을 받을 수 있습니다.

산업 재해 보험 가입 및 신청 방법

산업 재해 보험에 가입하는 것은 시작만 알면 간단합니다. 신청 과정을 단계별로 안내해 드리겠습니다:

1. 서류 준비: 신청서와 건강 증명서를 제출해야 합니다. 이 증명서는 먼지, 화학 물질, 진동 작업 등 특정 작업을 수행할 때만 필요합니다.
2. 온라인 가입: 고용 및 산업 재해 보험 종합 서비스 웹사이트(링크)에 접속하여 신청하세요:
   • 대표자로 로그인합니다.
   • 보험 가입 신고서를 제출합니다.
   • “소상공인 및 가족 근로자 산업 재해 보험”을 선택합니다.

예시:

이 모모씨는 네 명의 직원을 두고 있는 작은 자동차 정비소를 운영하고 있습니다. 그는 작업장에서 무언가 일이 발생했을 때 자신도 보호받고 싶어 합니다. 이 모모 씨는 온라인에 접속해 로그인하고 신청서를 작성하여 몇 번의 클릭만으로 보험 가입을 완료했습니다.

보험료는 어떻게 계산되나요?

“비용이 얼마나 될까요?” 하고 궁금하실 겁니다. 산업 재해 보험의 보험료는 다음과 같이 계산됩니다:

• 월 보험료 = 월 보상 금액 × 보험 요율
• 보상 금액은 고용노동부 장관이 결정하며, 일단 선택되면 연도 중에 변경할 수 없습니다.

다른 사업 유형을 함께 운영하고 있는 경우 :

만약 여러 사업 유형을 운영하고 있다면—예를 들어, 건설 회사와 작은 카페를 동시에 운영하는 경우—각 사업은 산업에 따라 다른 보험료 요율이 적용됩니다.

보험 해지 방법

어떤 이유로 보험 가입을 중단하고 싶을 수도 있습니다. 여기서 알아야 할 사항은 다음과 같습니다:

• 승인 필요: 보험 계약을 취소하려면 공단의 승인을 받아야 합니다.
• 자동 해지: 사업이 해체된 후 다음 날 또는 공단이 자체적으로 해지 결정을 내린 경우 보험이 종료됩니다.
• 대표자 변경: 회사 대표자가 변경되면 보험 가입도 이에 따라 영향을 받습니다.

예시:

성공적인 꽃집을 운영하는 플로리스트를 상상해 보세요. 다음 해에 가게를 닫기로 결정하고 보험을 해지하고 싶어 합니다. 공단의 승인을 받아야 하며, 초기 가입한 해에는 해지할 수 없습니다.

어떤 사고가 보상되나요?

이 보험은 다양한 유형의 직장 사고를 보장합니다:

• 업무 관련 사고: 업무 수행 중 발생하는 모든 사고.
• 시설 관련 사고: 작업장에서의 시설 결함으로 인한 사고.
• 출장 및 출퇴근 중 사고: 출장 중 또는 출퇴근 중 사고도 보장되지만 예외가 있습니다.

출퇴근 사고 예외 사항:

• 출퇴근 시 개인이 소유하거나 관리하는 차량을 사용하는 경우 사고는 출퇴근 재해로 인정됩니다.
• 회사에서 제공한 교통수단(예: 회사 버스)을 이용하는 경우 정상적인 출퇴근 사고로 간주됩니다.
• 하지만 차량이 거주지 이외의 장소에 보관된 경우 사고는 보장되지 않을 수 있습니다.

예시:

장 영업씨는 배달 서비스를 운영하고 있습니다. 장 영업씨가 자신의 배달 차량을 집에 두고 매일 출퇴근할 경우, 그의 출퇴근은 보험으로 보장됩니다. 하지만 차량을 친구의 집에 두고 출퇴근하는 경우, 그 출퇴근 중 발생한 사고는 정상적인 출퇴근 사고로 인정되지 않습니다.

보험 급여 지급 제한

보험 혜택은 보험료가 미납된 경우 지급되지 않습니다. 그러나 다음 달 10일까지 체납된 보험료를 납부하면 혜택이 회복됩니다.

예시:

작은 서점을 운영하는 박 미소씨가 보험료를 미납한 경우, 그녀는 보험 혜택을 받을 수 없습니다. 그러나 다음 달 10일까지 모든 미납금을 납부하면 혜택이 회복됩니다.

 

더 상세한 내용을 알고 싶으시면, 고용노동부 사이트를 방문해 보세요 https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=13901

고용노동부

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