본문 바로가기
728x90
반응형

중소기업 성장 지원182

[증여] 가업승계 증여세 과세특례 제도의 이해와 적용 방법 안녕하세요. 예비창업자, 소상공인, 중소기업과 함께 성장하는 성장 지식 플랫폼 입니다. 최근 증여, 상속에 대한 고민으로 땅을 보유한 자산가들이 대형 브런치 카페를 만들고, 10년간 유지해 자녀에게 물려주면 세금이 면제된다는 이야기가 돌고 있어서 소위 "가업승계"를 통해 과세특례를 적용받는 내용에 대해 알아보려고 합니다. 가업승계는 중소 및 중견기업에서 중요한 과제 중 하나로, 기업의 지속성을 위해 자녀 등 후계자에게 원활히 사업을 승계하는 것이 핵심입니다. 이를 위해 정부는 가업승계 증여세 과세특례 제도를 운영하고 있습니다. 이 제도는 세금 부담을 줄여 기업의 세대 간 승계를 원활하게 하고, 나아가 경제 활성화를 도모하고자 마련되었습니다. 이 글에서는 가업승계 증여세 과세특례의 주요 요건과 주의사항을 .. 2024. 11. 11.
[금융] 소상공인 채무조정 4대 지원제도 총정리 (새출발기금/신용회복/개인회생/파산) 안녕하세요. 소상공인, 중소기업과 함께 성장하는 성장 지식 플랫폼 입니다. 많은 소상공인과 자영업자들이 코로나19 이후 급격한 금리인상과 경기침체로 이중고를 겪고 있습니다. 정부는 이런 소상공인의 재기를 돕기 위해 '채무조정 지원제도'를 대폭 강화했습니다. 연체라고 포기하지 마세요. 내게 맞는 채무조정제도를 찾아보세요. "연체금리 30%에 이자폭탄까지, 갚아도 갚아도 줄지 않는 빚..." "개인회생? 파산? 새출발기금? 어떤 걸 선택해야 할지 막막하시죠?" 혼자 고민하지 마세요. 2024년 달라진 소상공인 채무조정 제도로 빚 독촉에서 벗어날 수 있습니다. 1. 신용회복위원회 채무조정 제도 주요 지원내용채무감면: 연체이자 최대 100%, 이자 최대 70%, 원금 최대 30% 감면상환기간: 최장 10년까지 .. 2024. 11. 8.
[금융] 소상공인 채무조정 요청권 완벽 가이드 (신청방법/자격/서류) 안녕하세요. 소상공인, 중소기업과 함께 성장하는 성장 지식 플랫폼 입니다. 최근 금리인상과 경기침체로 어려움을 겪는 소상공인과 자영업자가 늘고 있습니다. 정부는 이런 소상공인의 재기를 돕기 위해 '채무조정 요청권'을 법으로 보장하고 있는데요. 오늘은 소상공인 채무조정 제도의 모든 것을 함께 확인해 보도록 하겠습니다. 소상공인 채무조정 요청권이란? 채무조정 요청권은 「개인금융채권의 관리 및 개인금융채무자의 보호에 관한 법률」 제35조에 따라 연체된 대출금에 대해 상환조건 조정을 요청할 수 있는 법적 권리입니다.  소상공인 채무조정 신청 자격 개인금융채권 연체자 (계좌당 3천만 원 미만)상환의지가 있으나 일시적 자금난을 겪는 소상공인2024년 기준 새출발기금 신청 가능 대상자 채무조정 신청 제한 대상 (필수.. 2024. 11. 7.
[경영] 근로자만 산재보험?, 사장님도 산재보험 가입하세요. 안녕하세요. 예비창업자, 소상공인, 중소기업과 함께 성장하는 성장 지식 플랫폼 입니다. 사장님들은 근로자 4대 보험에 신경을 많이 쓸 수밖에 없는데요, 근로자뿐만 아니라 사장님도 산재보험 가입이 가능하신 거 알고 계세요? 요건만 갖추면 사장님이라도 산재보험에 가입하셔서 예기치 않은 상황에서 어려움을 극복할 수 있는 대비책이 있답니다. 소규모 사업주로서 사업주가 가입가능한 산업 재해 보험에 대해 궁금하신가요? 지역 가게의 대표이든, 소규모 제조업체 운영자이든, 혹은 서비스업에 종사하든 간에, 가입하실 수 있는 산재보험 제도가 있습니다. 이번 블로그 게시물에서는 중소기업(SME)을 위한 산업 재해 보험에 대해 쉽게 이해할 수 있도록 모든 정보를 간단히 정리해 드리겠습니다. 산업 재해 보험에 가입할 수 있는 .. 2024. 11. 6.
[법률] 5인 미만 사업장에 근로기준법 확대 적용 : 주요 이슈와 준비 방안 안녕하세요. 예비창업자, 소상공인 및 중소기업과 함께 성장하는 성장 지식 플랫폼 입니다. 최근 정부는 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 확대 적용하는 방안을 추진하고 있습니다. 현재 5인 미만 사업장은 노동법의 주요 규정들, 예를 들어 주 52시간제, 연차휴가, 연장·야간·휴일근무수당, 직장 내 괴롭힘 금지 등의 적용을 받지 않고 있는 상황입니다. 이러한 법적 사각지대를 해소하고 노동약자를 보호하기 위해, 근로기준법을 더 넓게 적용하겠다는 것이 정부의 목표입니다. 하지만 이를 둘러싼 이해관계와 논란 또한 복잡합니다. 이번 블로그에서는 노동과 조직 전문가의 시각을 빌어 이 정책의 주요 이슈와 자영업자, 소상공인으로서의 대응 방안을 다뤄보겠습니다. 근로기준법 확대 적용의 영향과 주요 쟁점 5인 미만 소규모 .. 2024. 11. 5.
728x90
반응형

티스토리툴바